俏家板业 | 开工第一课

新年新气象，随着春节假期结束，俏家板业领导职工迅速收心归位，各岗位也陆续复工复产。

2021年2月24日，“2021年度开工第一课”在集团总部成功举行，开启新一年的奋斗征程。

（偌大的会场座无虚席）

凯源木业常务副总刘总主持会议并致欢迎辞。

（凯源木业常务副总 刘效恩）

首先欢迎凯源家人回家，对全体员工的付出表示感谢，同时对新员工的加入表示欢迎。春节长假刚刚过去，为了让大家集中思想、收起散漫的心，快速融入团队，集团公司为大家精心准备的“开工第一课”。培训分别从安全生产、企业制度、企业文化、积分管理等几个层面进行，希望大家认真聆听、学有所获。

（俏家板业安环部 周长团）

年初复工，如何开好局、起好步？对于安全生产工作尤为关键、尤其重要。复工复产勿忘安全，俏家板业安环部周经理对安全生产作重点讲解。就安全的认知及重要性、安全管理的基本要求、基础安全技术知识、典型事故案例视频等4 项内容展开安全培训。对用电、机械、消防、粉末爆炸、劳动防护、职业健康、特种设备等安全作详细讲解。

（山东爱格行政人力部 季相燃）

企业制度是企业的行为准则，是员工的行为规范，是企业赖以生存的体制基础。企业制度的重要性不言而喻。山东爱格行政人力部季经理作《开工第一课之制度培训》为主题报告，重点就员工成长之开工七天、福利待遇、规章制度等方面作培训，让新员工能够更好的了解企业制度、快速融入团队，老员工找准定位、快速成长。

（凯源木业行政人力部 徐洪田 ）

凯源木业行政人力部徐经理作《开工第一课之企业文化培训》为主题的分享，对集团公司的发展历程、下属分公司、荣誉资质、职工家园、团建活动、以及愿景、使命、价值观等方面做培训与分享。为大家统一思想，步调一致起到重要作用。

（山东爱格总经理 段成才）

山东爱格总经理段总作《开工第一课之积分管理》为主题的分享，分析了如何利用好“积分”这个工具管理好自身工作，同时指导团队成员高效工作，通过案例解析在实际工作中积分管理的运用。

（集团董事长 孟祥晓）

集团董事长孟总就此次培训做总结性发言，就集团公司30亿的战略规划，分析当前企业所处的发展阶段及差距，表述了集团公司2021年对下属分公司的战略投资结构并提醒财务工作的提前布局。告诫新的一年企业每一位成员需要沉稳务实、脚踏实地，推进企业稳步发展，努力达成企业的战略目标。

节后复工主要安全措施

各企业应逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全生产责任书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任，做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺，树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，自觉融入日常生产工作中，认真遵守各项安全管理规章制度。

各企业要对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训；要对节后返回原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能，让员工心理意识从放假过渡到工作上来；要严格审核特种作业人员资格，确保持证上岗，对特种作业人员进行岗位安全教育。同时，针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。

班组是企业安全管理的基本单元，是安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要。各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会，班组长带领班组成员作出安全承诺，开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态，一起分析工作中面临的风险，相互提醒，自觉做到“四不伤害”。

各企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠。应根据自身实际，彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生。

各企业管理人员应多到现场检查设备设施安全运行情况，切实加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督，并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况。

同时，各企业节后复工复产进行线路检修、清洁卫生时要督促员工注意加强安全防护。清洗化粪池、污水池、罐体等有限空间要严格执行有限空间有关规定；特别是禁止违规使用天那水、白电油等易燃易爆有机溶剂擦洗地板、清洁机器，避免引起火灾事故，如必需使用，则须经过审批，并严格做好防护措施。

安监、消防等一线执法人员要加强安全生产执法巡查，督促企业落实安全生产主体责任，确保复工复产安全；同时深入企业，指导督促企业加强安全管理，对存在安全隐患不满足开工条件的，要严格按照法律法规予以查处；各生产企业要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动，提高各类从业人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生。

节后复工必做的12项安全检查